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Comment gérer un congé d’été obligatoire sans conflit social ?
Un congé d’été imposé par l’employeur repose sur un cadre juridique précis, mais la réforme de 2024 sur l’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie a introduit de nouvelles variables. Mesurer l’écart entre les obligations légales classiques et les …
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On cherche un avocat spécialisé en transmission d’entreprise, un expert-comptable pour structurer une création de SAS, ou simplement un regard extérieur sur un plan juridique bancal. Le réflexe classique : demander autour de soi, puis tomber sur une plateforme de …
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Le management bienveillant fait partie du vocabulaire courant des directions des ressources humaines depuis une dizaine d’années. Son adoption s’accélère dans un contexte où la réglementation française sur la qualité de vie au travail renforce les obligations des employeurs en …